«Коронавирус заставил меня стать мамой на полный рабочий день»
Еще один день вторника дома. В углу мигает телевизор, что я не помню, чтобы надевал. Мои пальцы липкие от арахисового масла, и я только что заметила пятно на своих спортивных штанах, которое, теперь я думаю, было уже вчера. Моя годовалая дочка весело играет с кубиками Duplo на полу. Мой муж нажимает на свой ноутбук наверху в офисе. А я сижу здесь и гадаю, где все пошло не так.
Потому что, понимаете, офис наверху - это обычно мой офис. Как журналист-фрилансер, я обычно занят исследованием историй, подшивкой статей и написанием книг. Но не сейчас. Потому что мы по-прежнему в пандемии, и я остаюсь без достаточно оплачиваемой работы, и без яслей, о которой я просил более 18 месяцев назад. Так не должно было быть, и, честно говоря, я в ярости.
Я давно считала себя феминисткой и всегда планировала сделать карьеру вместе с детьми. Мой муж Дуглас всегда поддерживал меня эмоционально и практически; никогда финансово. Когда мы забеременели, он сразу же сказал, что возьмет совместный отпуск по уходу за ребенком - что выбирают только около 1% мужчин в Великобритании, имеющих на это право, - чтобы я мог вернуться к работе через несколько месяцев. Я не уйду от любимой работы, от карьеры, которую я построил более десяти лет, на достаточно долгое время, чтобы о ней забыли мои клиенты, и Дуглас получит равный шанс разделить волшебный, сводящий с ума первый год о воспитании детей.
Но затем появился коронавирус. Детские сады и школы закрылись, уход за детьми, предлагаемый членами семьи, был объявлен вне закона, и в мгновение ока мой доход упал, как камень. Дуглас вернулся к работе на полную ставку, а я стал статистиком.
В недавнем опросе ICM для TUC 90% работающих мам заявили, что с начала пандемии они взяли на себя больше обязанностей по уходу за детьми. Даже в прошлом месяце, когда школы и многие детские сады были вновь открыты, 41% детей до 10 лет не могли получить - или не были уверены, получат ли они - достаточно ухода за детьми, чтобы покрыть часы, необходимые для работы, а 28% заявили, что у них нет доступны их обычные ясли или няни.
Многие учреждения по уходу за детьми не смогли возобновить работу по финансовым причинам, и ситуация будет ухудшаться, когда Джоэли Брирли, генеральный директор и основатель Pregnant Then Screwed, сказал мне: 'Это По оценкам, к Рождеству будет потеряно 250 000 мест по уходу за детьми ''.
Еще до коронавируса детские сады во многих районах были крайне ограничены, а списки ожидания более года были обычным явлением. Это заставляет многих женщин обращаться к членам семьи, особенно к бабушкам и дедушкам своих детей, чтобы заполнить неизбежные пробелы.
Таков был план Бетани Ширли. Бетани, ИТ-работник банковского сектора, имеющая 10-месячную дочь, является основателем новой группы кампании Parenthood Matters. «У нас на борту были все четыре бабушки и дедушки, которые заботились о детях», - говорит она мне. «Мы не могли быть более подготовленными. Чего мы не планировали, так это того, что правительство сообщило нам, что наша семья не может даже удерживать Мэйси, не говоря уже о том, чтобы обеспечивать уход за детьми, и я невероятно обеспокоен тем, что произойдет, если нам скажут, что мы больше не сможем пользоваться семьей. Если это произойдет, у меня не будет другого выбора, кроме как взять неоплачиваемый отпуск ».
Период неоплачиваемого отпуска - единственный вариант для многих женщин. И что еще более тревожно, недавний опрос, проведенный компанией Pregnant Then Screwed, показал, что 15% работающих матерей были уволены или думают, что они будут уволены в ближайшие шесть месяцев.
Одна из них - Никки Фрэмптон-Фелл. , который работает в туристической компании и в настоящее время уволен. «Когда отрасль стоит на коленях, мне будет сложно найти другую работу», - говорит она. Она будет присматривать за своим двухлетним сыном Джорджем на постоянной основе, если она не сможет найти работу, но, будучи в отпуске, признается: «Мне не терпится вернуться к работе. Мне нужно работать над своим психическим здоровьем, потому что это заставляет меня чувствовать, что у меня есть другая цель в жизни ».
Поскольку я работаю не по найму, меня нельзя уволить, по крайней мере, в традиционном смысл. Но из-за отсутствия присмотра за детьми меня все равно вытесняют с работы, и мой опыт не является уникальным. Опрос Pregnant Then Screwed показал, что у 74% самозанятых матерей потенциал заработка снизился из-за отсутствия доступа к услугам по уходу за детьми. И это может привести к новой проблеме: лишиться права на 30-часовой бесплатный уход за детьми, финансируемый государством.
Этого опасается Элиф Гумрук Мокран. Ее трехлетнему ребенку предоставляется 30 часов оплачиваемого ухода за ребенком, но, по ее словам, «я боюсь, что не смогу выполнить требование о доходе для поддержания финансирования». Это, конечно, из-за пандемии, что сильно ударило по ее работе внештатного графического дизайнера.
Это знакомый страх для mе. В какой момент доход женщины становится настолько низким, что не оправдывает трат на уход за ребенком? В какой момент мы полностью сдаемся и просто уходим с работы? Боюсь, что для многих из нас этот момент быстро приближается.
комментариев