Если у вас есть дети в этом окне, вы более влияете на гендерный пробел
Последний отчет правительства о гендерном разрыв на гендерной платеже, возможно, доказал, что мы все пострадали, хотя 1500 пропустили крайний срок, но оказывается, что возраст, у вас есть дети, могут означать, что вы более затронуты, чем другие. По сути, есть десятилетнее окно, в котором есть дети, самые проблематичные для вашей зарплаты.
Ссылки только замужными пары, исследование, опубликованное Бюро переписи, нашло, что сразу после того, как ваш первый ребенок Разрыв между удважными супругами, поскольку мамы платят падает, а отцы поднимаются. Это было относительно хорошо известно; Однако исследование продолжает найти, что когда пары имеют свой первый ребенок, когда женщина находится между 25 и 35, ее плата никогда не восстанавливает по отношению к своему мужу.
Это по сравнению с женщинами, которые имеют свой первый ребенок До 25 или после 35 лет, кого в конечном итоге закрывают платежный разрыв со своими мужьями. Предположительно, потому что десятилетнее окно «главные годы карьеры», женщины теряют больше всего так, как это также является наиболее распространенным десятилетом для женщин, чтобы иметь детей.
The New York Times приписывает это Идея, что женщины до 25 лет, как правило, имеют более низкие рабочие места, которые имеют меньшую платежную пробел, и может иметь более гибкую работу, и поэтому больше времени для ухаживания за детьми. Они также утверждают, что женщины старше 35 с большей вероятностью будут хорошо созданы, и поэтому могут потребовать большего количества гибкости, плюс с большей вероятностью будет иметь только один ребенок.
в любом случае, в любом случае исследование далее подтверждает, что женщины наказываются Для детей, тогда как мужчины не смотря на себя одинаково ответственную за ребенком. Были ли у работодателей и рода беременность и родильные права учитываются работодателями, а рабочие культуры более гибкие в целом, гендерный разрыв на оплате женщин между 25-35 может быть не такой же суровой.
в ноябре прошлого года, сообщалось То, что Gender Pay Gap не закроется еще на 217 лет, так что ясно, что должно быть огромное изменение в том, как мы думаем и разрешаем гендерные проблемы на рабочем месте. ВыбираяЧтобы дети не должны были быть вредными для женщины-карьеры, когда требуют двух человек, чтобы решить начать семью.
комментариев