Почему политики так одержимы людьми в офисе?
по всей стране, многие из нас устанавливают наши тревоги в час ранее снова, кашелься на 5-10 фунтов стерлингов в день на проездах поезда и разбуряя то же самое снова на бутербродах, когда мы вернемся к молотью, чтобы быть в офисе опять таки. Некоторые боссы взяли гибридный подход (требовательные работники в определенные дни недели), в то время как другие вернулись в полный рабочий день. Гибкая рабочая революция ... Теперь, что это было снова?
Борис Джонсон, как сообщается, будет использовать свою партийную конференцию речь завтра, чтобы призвать работников вернуться в офис. Государственный источник сообщил ежедневной почте, что он очень сильно верит в ценность перед лицом к лицу, особенно для молодых сотрудников. Он не единственный политик, чтобы попробовать, чтобы попытаться вернуть коаксиальные работники. Бывший лидер Тори IAin Duncan Smith сказал, недавно Британия «понизился в Plughole» без основного толчка, чтобы получить сотрудников в офисах. Другие были одинаково циничными и пугающими.
Дункан-Смит-претензий Офис Работа - это хорошо для производительности и психического здоровья сотрудников, но трудно поверить, что он действительно заботится о. В любом случае, домашняя работа была доказана пользоваться благополучиями. Те, кто подталкивает в офис как единственный жизнеспособный способ работы, совершенно не вышло с реальностью жизни многих людей и предпочтений. Работа из дома, по крайней мере, часть времени, оказалось, оказалась действительно хорошей альтернативной моделью, особенно для тех, кто с проблемами психического здоровья, нарушений и заботливых обязанностей, но и для всех, кто хочет здоровый баланс жизни и не хочет потратить половину своей недели и зарплаты. Показать, что мы более продуктивны дома. Исследование разговоров по провайдеру Интернет-провайдеру найдено более половины работников (58%) сообщили, что они были более продуктивными, в то время как WFH.
ПолитикиСледует тщательно подумать о том, почему они действительно толкают эту идею. Вероятно, потому что они думают, что она повысит экономику, чтобы снова потратить прет - но потом, как насчет местных высокопоставленных выходов, которые будут разрушаться, если они снова брошены?
Это заставляет задуматься, это действительно то, что определенно Лидеры должны окружить себя своими миньонами, чтобы снова чувствовать себя мощным? Генеральный директор может не чувствовать себя как большую собаку в его (и, давайте честным, это, наверное, мужчина) халат дома, но это не значит, что его сотрудники должны были обратно в офис, чтобы массировать его хрупкое эго. < / p>
(в основном) успешный переход на дистанционное управление, работающую во время пандемии, доказал, что нам можно доверять гибко работать, где мы более способны выбрать часы, которые подходят вокруг нашей жизни. Если мы сейчас рекомендуем вернуться, мы должны просить доказательства того, что это выгодно для компаний и лиц, прежде чем автоматически вернуться к «раньше времени».
для рабочих родителей, как Клэр, 36, Маркетинговый исполнительный директор, работа из дома был боговкой. Он, наконец, позволил ей жонглировать воспитание детей и работать, не чувствуя себя близко к поломке.
'вместо того, чтобы тратить два часа каждый день, я смог провести больше времени, и будучи с моими детьми. Когда я иду в офис, я даже не вижу их, пока не пойдет спать. Я не чувствую, что могу вернуться к тому, как сейчас все было, я видел, насколько это может быть. '
Это толчок, чтобы получить рабочую силу, все происходит на фоне новостей о вакцинах В ближайшие несколько месяцев, в то время как Booster Jabs в настоящее время не планируется для общей рабочей силы. Мы знаем, что произошло в прошлый раз, что правительство снова побудило незащищенное население на улицы снова. Hello Blockdown 95.
Один раз в офисе, многие из нас все еще увеличивают коллеги или клиенты, так как некоторые люди уехали и не могут встретиться лично. Так что это не похоже на возвращение в офисМагически возвращает нас к некоторым воображаемым «добрым добрым дням».
Я не говорю, что каждый офис должен быть наставлен вверх и превратился в квартиры или торговые центры. Офис, несомненно, все еще имеет место в пост-пандемическом мире, и для многих начинающих в их карьере, это может быть спасательный круг после нескольких месяцев как одинокий выпускник, сидящий дома.
Но к вине Работник собирается обратно, когда он может быть неудобным в лучшем случае, а разбивка, индуцируя в худшем случае, ненужно. Давайте не будем регрессировать до менее эмпатичного времени. Дар выбора не следует занимать сейчас. Гибкая работа должна быть серебряной подкладкой пандемии.
комментариев