Эта страна может быть первой в Европе, чтобы предложить женщин оплачивать менструальный отпуск
Италия станет первой страной в Европе, чтобы предложить платным менструальным отпуске женщин, страдающих от периода боли.
Нижняя Дома Парламента Рима начала обсуждения проекта закона, приветствованного итальянской Мари Клэр Как символ прогресса и социального равенства.
Если утверждено, политика будет означать, что все компании в Италии будут вынуждены позволить женщинам, которые испытывают болезненные периоды дополнительные три дня в месяц.
Но критики отметили, что мера не может сделать ничего для повышения низкого уровня занятости Италии. Только 61% итальянских женщин по сравнению с в среднем по европейскому в среднем 72% (Великобритания находится чуть более 69%).
Написание в женском журнале Донна Модерна, комментатор Лоренза Плетери сказал, что платный менструальный отпуск Риск того, что «работодатели могут стать еще более ориентированы на прокат мужчин, а не женщин».
Если закон проходит, Италия присоединится к ряду других стран, которые позволяют у вас время женщин в их периоды.
менструальный отпуск был законным правом для женщин в Японии с 1947 года, хотя стигма, связанная с принятием ее, по-прежнему ставит некоторых женщин.
Тайвань, Южная Корея и Индонезия также имеют политику на месте Этот мандат времени для женщин, страдающих от менструальных судорог.
Интерес общественного интереса на основе Бристольской общины сосуществует в прошлом году, после того, как он ввел политику периода отпуска для его в основном женской рабочей силы.
Мера, направленная на «создать более счастливую и здоровую рабочую среду».
"как менеджер персонала, которые я видел женщин, действительно су Полностью со своими периодами, и я обнаружил, что они удвоены в большом количестве боли, - сказал Бен Бакстер, директор фирмы.
«Они чувствуют себя виноватыми и стыдно за то, что выключали время и часто сидят на их Сюжеты в тишине не хотят признать это.
"Началось оттуда, и мы думали, что мы должны посмотреть, что мы могли бы сделать с этим и попытаться разбить последний великий табу».
Спортивная одежда Гигантский Nike также предлагает своим сотрудникам женщин оплачивает менструальныеОставьте, в политике, установленной на место в 2007 году.
Нет сомнений в том, что многие женщины страдают от периода боли; NHS говорит около 20% от нас умеренных уровней, в то время как на 2% это будет серьезным.
, но женщины, а рабочая сила в целом, остаются делится на проблему создания законного обязательства по времени ,
Некоторые утверждают, что, как и потенциально инвазив, концепция менструального отпуска может фактически увеличить гендерный разрыв на выплате.
", если мы настаиваем на том, что одна группа или другая Дополнительный набор затрат, связанных с их занятостью, мы в конечном итоге смотрите заработную плату этой группы падают по отношению к группам, которые не имеют связанных с ними связанными расходами, - пишет эксперт по финансированию Тим Худлл на Forbes. «Предоставление платного менструального отпуска будет действовать именно таким образом».
Амелия Костиган, директор некоммерческого катализатора компании, видит оплаченный менструальный отпуск как форма «доброжелательного сексизма». Она говорит, что компании должны обеспечивать много времени для мужчин, так и женщин, без необходимости знать, почему они его используют.
"Если кто-то должен управлять своей личной жизнью, это их личная жизнь, и организация должна Доверие, что человек собирается заделать работу, и они ответственны за нее, - сказала она.
Но другие приветствуют менструальный отпуск в качестве просвещенного движения к счастливее, более продуктивные команды. < p> "менструальный отпуск полностью необязательно, и опасается, что женщины воспользуются преимуществами предложения, - это немного покровительствует - как мы просто ждем, чтобы быть упущенным промежуточным, чтобы отпустить время отпустить время, смешивая шоколад и спонтанно плача на фотографиях Эдди Редмайн, - говорит Грация Писатель Кэти Россеинский. «Поскольку гибкие рабочие и здоровые рабочие места становятся нормой, давайте надеемся, что через пару лет идея менструального отпуска вообще не кажется заголовком».
комментариев